Travailler chez Attema

Accomplissez-vous chez Attema !

Innovation, accent placé sur le marché, professionnalisme et responsabilité sociale, telles sont les valeurs clés d’Attema. Les connaissances, l’expérience et l’engagement de notre personnel déterminent dans une mesure importante la réussite de notre organisation. C’est pourquoi notre politique du personnel est basée sur l’utilisation la plus optimale possible des possibilités de chacun et la stimulation des talents de nos collaborateurs. Pour y parvenir, nous veillons à un bon accompagnement et nous vous offrons toutes les possibilités pour assurer votre avenir.

Accueil et accompagnement

Pour vous familiariser le plus rapidement possible avec l’organisation Attema et vos nouveaux collègues, nous attachons une grande valeur à un accueil complet et de qualité. Ceci signifie que les premiers jours / semaines, vous suivrez un programme d’intégration individuel, adapté à votre fonction au sein de notre entreprise. De cette manière, vous vous ferez rapidement une idée de nos visions, de notre culture et de notre travail et vous vous sentirez rapidement chez vous chez Attema.

Plein de possibilités

Chez Attema, vous aurez toutes les possibilités d’utiliser pleinement vos talents. Avec l’aide d’une formation, nos collaborateurs vous permettront de vous adapter aux développements. Vos possibilités de carrière dépendent des ambitions, des talents et de l’engagement qui sont les vôtres. Promotion, élargissement ou changement de fonction ? Chez Attema, tout est possible ! A chaque vacance d’emploi, nous examinons d’abord les talents qui se trouvent chez nous.

Les bonnes conditions

Il va de soi qu’il est important que notre personnel se sente à l’aise chez Attema. Dans notre entreprise, vous trouverez une atmosphère de travail agréable et une équipe de collègues enthousiastes. Attema a une culture ouverte : nous sommes très intéressés par l’homme qui se trouve derrière le collaborateur.

Conditions de travail excellentes :

Un bon salaire, un grand nombre de jours de congé et des conditions de travail secondaires très bonnes sont, à notre avis, les ingrédients pour des relations de travail durables, caractérisées par la réussite, la qualité, la créativité, l’engagement, la motivation et le plaisir.